• Система сучасного корпоративного навчання персоналу

    Повний цикл і аналітика в реальному часі, інструменти внутрішнього маркетингу та індивідуальний підхід до інтерактивного процесу з повним залученням персоналу

  • Ефективні інструменти і методики
    Yaware Courses

    Організація і реалізація навчання, підвищення кваліфікації персоналу, починаючи від створення і просування контенту, закінчуючи оцінкою отриманих результатів

Використовуючи сервіс Yaware.Courses, ви зможете:

Створювати чи імпортувати навчальний контент

Впроваджуйте в управління навчанням персоналу унікальні можливості: створюйте тести та опитування, навчальні та інформаційні сторінки, спеціалізовані та загальноосвітні курси чи навчальні програми, використовуючи внутрішні редактори. Використовуйте для формування навчального контенту різноманітні формати ресурсів, аудіо і відео матеріали, електронні книги та посібники, документи й презентації, LongRead і SCORM для максимального залучення працівників до навчального процесу.

Дистанційно управляти процесом навчання

Формуйте списки завдань в індивідуальному чи груповому форматі, якими доповнена система дистанційного навчання, включаючи в них різноманітні навчальні матеріали (тести, рекомендовані книги чи спеціальні програми навчання), налаштовуйте автоматичні призначення людям, які навчаються.

Використовувати готові інструменти комунікацій

Забезпечте ідеальний рівень двостороннього зв’язку для спілкування між працівниками та адміністраторами, створюйте в рамках системи навчання загальні й тематичні форуми, відкривайте чи закривайте коментарі до завдань, підключайте персональні нагадування та сповіщення, контролюйте отримані та прочитані повідомлення на E-mail.

Формувати та розвивати Базу Знань

Комплексна система дистанційного навчання доповнена єдиною Базою Знань, формуйте її та доповнюйте новими навчальними, теоретичними й практичними матеріалами для простого та оперативного пошуку потрібної інформації, відкривайте чи обмежуйте доступ до даних ресурсів і тем форумів, новин чи wiki.

Об’єктивно оцінювати персонал за результатами навчання

Використовуйте інструменти загального та індивідуального тестування. Для всесторонньої оцінки отриманих знань і навичок застосовуйте опитування за методом 360, чек-лісти й персональні, анонімні або відкриті опитування з тематичними, спеціалізованими або загальними запитаннями.

Формувати загальні та спеціальні аналітичні звіти

Контролюйте процес навчання, формуйте необхідні зведені чи спеціалізовані звіти з обновленням даних в онлайн-режимі і графічним відображенням даних. Використовуйте звітність по користувачам та їх діяльності в системі, навчання та атестацію персоналу для формування кадрового резерву.

Інтегрувати будь-які дані

Керуйте системою навчання, використовуючи функціонал імпорту та вивантаження даних API, формуйте навчальний контент і звітність в будь-якому зручному форматі, інтегруйте дані системи з програмними комплексами організації, зовнішніми веб-сервісами і внутрішніми комплексами.

Підвищити мотивацію, користуючись додатковими інструментами

Стимулюйте розвиток працівників за допомогою індивідуальних планів з постановкою робочих задач. Забезпечуйте ефективне підвищення кваліфікації персоналу, використовуючи календарі занять та функціонал сервісних заявок, сповіщень і SMS-розсилок, відмітки про Дні Народження і елементи гейміфікації.

Вже після першого місяця впровадження

icon1

Швидкість адаптації стажерів збільшиться в 2-3 рази

icon2

“Плинність” кадрів скоротиться приблизно на 40-60%

icon3

Продуктивність роботи працівників виросте удвічі

Сервісами нашої компанії користуються провідні світові бренди

Оцініть можливості Yaware.Courses безкоштовно

Усі функції сервісу доступні протягом тестового періоду