аттестация персонала

 

Оценка и аттестация персонала – аспекты, привлекающие внимание многих HR-специалистов и руководителей. Подобное отношение к вопросу имеет свои основания: институт аттестации смело можно назвать основой эффективного управления.

Что такое аттестация персонала?

Под этим термином понимают совокупность кадровых мероприятий, направленных на выявление скрытых возможностей сотрудника, его личных качеств и потенциала.

Цель аттестации персонала – определение возможностей специалистов, их дополнительное обучение (при необходимости), а также выявление тех сотрудников, которых необходимо поощрить материально или стимулировать иным образом.

С точки зрения юрисдикции аттестация персонала служит обоснованием для переводов, продвижений по карьерной лестнице, поощрений, определения величины оклада и премии, а также понижений и увольнений. Эта система мероприятий помогает найти резервы роста внутри организации, избежав дополнительных затрат.

Какой бывает аттестация персонала?

Специалисты выделяют следующие типы аттестации:

  1. Очередная – обязательна в рамках оценки можно выделить следующие для каждого сотрудника.
  2. Аттестация персонала по окончанию испытательного срока помогает проанализировать результаты адаптации новых сотрудников.
  3. Оценка при повышении по карьерной лестнице должна выявить скрытый потенциал работника и оценить соответствие его знаний, умений и навыков новой должности.
  4. Аттестация при переводе в иное подразделение необходима, если новые обязанности существенно отличаются от прежних.

Существует четыре базовых метода проведения оценки:

  1. Ранжирование подчиненных согласно их заслугам в организации.
  2. Классификация по заранее установленным категориям достижений.
  3. Шкала оценок, на которой отмечают степень выраженности того или иного профессионального качества сотрудника.
  4. Открытая аттестация концентрирует внимание на способах выполнения работы.

Анализ результатов условно распределяет сотрудников на три группы: удовлетворяющих (не удовлетворяющих) стандартам труда  либо превышающих их.

Как удвоить количество сотрудников, превышающих стандарты труда?

Нет ничего проще – вам достаточно зарегистрироваться в нашей бесплатной системе онлайн-обучения. В подарок вы получите электронную книгу, в которой освещены современные аспекты обучения сотрудников. Позаботьтесь о квалификации сотрудников – и очередная аттестация персонала пройдет успешно!

Зарегистрироваться