"внутрифирменное обучение персонала"

Руководство любой компании, фирмы, организации стремится создать команду профессионалов, единомышленников. От этого зависит развитие компании и не редко с конкурентным преимуществом.Необходимость компаний в обучении своего персонала, сотрудников совершается под влиянием следующих основных причин:

  1. Профессиональные навыки и знания стремительно устаревают, что приводит к снижению квалификации специалистов;
  2. Новизна, совершенствование технологий требует освоению новых знаний, умений и навыков;
  3. Непрерывная конкуренция, которая требует от компаний улучшения качества предоставляемых услуг, более масштабно использовать материальные ресурсы организации.

Немало средств компании тратят на обучение персонала вне фирмы, пытаются самостоятельно обучать, открывают обучающие центры, привлекают сторонних коучинг тренеров, преподавателей.

Внутрифирменное обучение персонала это процесс переподготовки сотрудника способного к выполнению новых производственных задач, перехода на новую карьерную ступень. Процесс обучения проходит без отрыва от работы, не наносит компании ущерба. Внутрифирменное обучение персонала безусловно влияет на материальный результаты, благоприятный климата в коллективе, повышает мотивацию персонала и их преданность организации, обеспечивает преемственность в управлении.

Разрабатывая программу обучения для персонала, руководитель задается следующими вопросами:

  1. Кого обучать?
  2. Чему обучать?
  3. Как обучать?
  4. Кто будет обучать?
  5. Как финансировать обучение?
  6. Где обучать?

Ответы на все эти вопросы вы можете получить если зарегистрируетесь в бесплатной онлайн системе обучения сотрудников courses.yaware.com.ua., а также можете скачать бесплатно книгу на тему обучения в компании.

Обучающая онлайн система – лучший способ и метод для внутрифирменного обучения персонала:

  • Тестирует сотрудников (выявляет способности, наклонности, потребности)
  • Делает внутрифирменное обучение персонала доступным
  • Контролирует процесс обучения
  • Оценивает эффективность обучения
  • Проводит итоговую аттестацию

Кроме того, каждый руководитель должен помнить, что сотрудники – это золотой фонд компании, ее высокоперспективный резерв. Сегодня вы инвестируете средства в обучение, завтра вы получаете квалифицированных работников и конкурентоспособное предприятие с большим будущим.

Зарегистрироваться

Comments are closed.