"обучение персонала"

В современном мире, условия которого ежесекундно меняются, обучение персонала становится важным. Что же входит в это понятие?

Итак, под обучением персонала понимают упорядоченный и целенаправленный процесс планомерного овладения умениями, навыками, знаниями и способами общения. Обучение осуществляется при помощи тренинг-менеджеров, специалистов, наставников или руководителей.

Почему обучение персонала столь важно?

Специалисты, получающие новые знания, способны генерировать идеи и самостоятельно решать рабочие задачи.

Обучаясь за счет фирмы, сотрудник чувствует внимание руководства к своей персоне. Понимая, что о нем заботятся, человек старается максимально повысить производительность своей деятельности.

Обучение персонала просто необходимо для некоторых сфер – таких, например,  как медицина или бухгалтерия. В подобных отраслях специалисты обязаны регулярно обновлять багаж знаний.

Если ваша организация претендует на получение международного сертификата, обучение персонала поможет пополнить штат квалифицированными работниками, не прибегая к лишним затратам.

Хотите выйти на международный уровень? Тогда позаботьтесь о том, чтобы ваши работники получили документы об образовании, котирующиеся в других странах.

Не доверяете специалистам «со стороны»? Обучение персонала поможет и в этом. «Вырастите» собственных управленцев, знающих компанию изнутри.

Способы обучения персонала

Обучить сотрудников можно во время рабочего процесса или вне его. Всего насчитывают 14 способов обучения:

  • направленное приобретение опыта;
  • производственный инструктаж;
  • смена рабочего места;
  • использование ассистента;
  • наставничество;
  • подготовка в проектных группах;
  • лекции;
  • программированные курсы;
  • конференции, «круглые столы», семинары;
  • самостоятельное решение задач из разряда производственной практики (используется для подготовки специалистов руководящего звена);
  • деловые игры;
  • тренинги;
  • самостоятельное обучение;
  • решение экономических и производственных проблем при помощи моделей;
  • кружки качества или рабочие группы.

Как видите, вариантов обучения сотрудников существует множество. Предлагаем вам остановиться на самом оптимальном – зарегистрироваться в нашей бесплатной системе курсов и получить электронную книгу в подарок. Помните, что обучение сотрудников – это залог успеха любой компании!

Зарегистрироваться

Comments are closed.