Развитие и обучение персонала для разных размеров компаний

В конечном счете, каждый работодатель или руководитель организации и предприятия приходит к пониманию того, что развитие и обучение персонала является неотъемлемой частью успешного ведения бизнеса.

Какой подход в развитии и обучении персонала выбрать в крупной компании?

Многие крупные бизнес-корпорации давно пришли к пониманию, что в новых условиях развитие и обучение персонала представляет собой главный фактор повышения конкурентоспособности. На настоящий момент наиболее эффективным признан глобальный подход.

Сейчас, в эпоху глобализации, всяческих объединений и интеграций очень важно идти в ногу со временем, наращивая свою конкурентоспособность. Для воплощения в жизнь значимых проектов в разных странах создаются команды сотрудников. Руководствуясь стратегией материнской компании, они перемещаются по филиалам, внедряя корпоративные стандарты и обучая персонал на местах.

Кроме того, крупные компании нередко проводят различные обучающие семинары, нанимая для этих целей высококвалифицированных специалистов со стороны, создают для своих сотрудников специальные бизнес-школы и корпоративные университеты.

Зачем обучать работников на малом предприятии?

Особенности малого бизнеса требуют от директора, руководящего им, профессионализма высокого уровня в сфере управления, развития и обучения персонала предприятия. Сегодня основным орудием труда становятся не средства производства, а знания, умения и навыки работников. Но в связи с ограничением ресурсов малого предприятия, невозможно реализовать те же подходы, что и в крупных компаниях.

4 главных совета о том, как организовать процесс развития и обучение персонала на малом предприятии

  1. Наймите на отдельную должность компетентного менеджера по развитию и обучению персонала компании;
  2. Разработайте план по адаптации новых сотрудников;
  3. Мотивируйте своих сотрудников к обучению и совершенствованию как материальными, так и нематериальными средствами;
  4. Привлекайте к развитию и обучению персонала на производстве собственных специалистов с более высоким уровнем подготовки.

Если вы всегда хотите быть в курсе новейших методик, то можете зарегистрироваться на сайте https://courses.yaware.com.ua/, где вы будете иметь доступ к бесплатному ресурсу по развитию и обучению персонала всего вашего коллектива или загрузите «Современное обучение персонала на предприятии», где есть описание всех актуальных стратегий. Эта книга поможет вам в ежедневной работе.

Зарегистрироваться

Comments are closed.