"развитие персонала"

Любой руководитель заинтересован в развитии персонала своей фирмы. Это логично – ведь перед каждым предприятием по мере развития и достижения бизнес-результатов встает вопрос о повышении квалификации работников, их дополнительной профессиональной подготовке, формировании собственного кадрового резерва и «взращивании» руководителей из числа работников коллектива.

Столь важное развитие персонала порождает потребность в регулярном и систематическом обучении сотрудников, а также создании понятных процедур и точек контроля, фиксации ожидаемых целей и анализом полученных результатов.

Простые вопросы или этап подготовки

Развитие персонала подразумевает наличие этапа проработки. Руководитель, тренинг-менеджер или иной сотрудник, ответственный за теоретическую подготовку работников организации, составляет предварительный список вопросов, касающийся деталей учебного процесса. Приведем их примерный перечень:

  • Что будет изучать каждая категория сотрудников?
  • На кого возложить проведение мероприятий?
  • Какой сотрудник несет ответственность за развитие персонала?
  • Какой бюджет необходим, а какой – оптимален?
  • По каким критериям оценивать результаты учебного процесса?
  • Как мотивировать работников к участию в обучении?
  • В каком помещении будут проходить занятия?

Данный перечень вы можете дополнить самостоятельно – ведь только человек, знающий организацию изнутри, способен озвучить, какие аспекты следует охватить при развитии персонала. Хорошо, если в составлении списка примет участие линейный руководитель.

Развитие персонала: пункты, которые обязательно должны войти в систему обучения

Разрабатывая программы обучения, необходимо включить в них:

  • схемы обучения для рядовых сотрудников;
  • индивидуальные программы для работников руководящего звена;
  • долгосрочные программы для специалистов, особенно ценных для организации.

Online-курсы: лучший способ повышения квалификации

Согласитесь, перечисленные аспекты непросто свести воедино, увязав их с особенностями вашей организации. Мы предлагаем вам сэкономить время и бесплатно зарегистрироваться в нашей онлайн-системе обучения сотрудников. В подарок вы получите книгу, помогающую изучить современные аспекты образования в организациях. Помните: развитие персонала – это будущее вашей фирмы!

Зарегистрироваться