"тестирование сотрудников"

Многие владельцы компаний часто задаются целью повысить продуктивность работы сотрудников. Они начинают тестирование сотрудников, чтобы выявить лучших и худших. Многие директора крупных предприятий считают, что продуктивность организации в большей степени зависит от предлагаемого продукта или качества рекламной компании. Небольшая или большая компания – это огромный механизм, где каждый винтик выполняет свою функцию. Система с большим количеством неработоспособных элементов имеет низкий показатель КПД фирмы.

Начальное тестирование сотрудников

Самый простой способ выявить подходящего кандидата – это провести качественное собеседование перед приёмом не работу. Многие руководители или работники кадровой службы не понимают важность этого процесса. Основная цель компании – это выявление уровня знаний сотрудников, чтобы его не пришлось ничему обучать. Этот этап тестирования сотрудников нужен, чтобы сократить расходы компании. Ведь повышение квалификации сотрудников требует финансовых затрат. По результатам теста можно понять, на кого стоит тратить своё время и деньги.

Также необходимо провести тестирование сотрудников для общей оценки положения дел и для проверки работников на предмет соответствия своей квалификации. Для этого руководство использует качественные методики для оценки знаний.

Почему тестирование сотрудников вызывает негатив?

Почему работники фирмы относятся негативно к этому вопросу, это понятно. Но проблема состоит в том, что многие владельцы фирм считают, что современное тестирование сотрудников не является объективным. Действительно, существует много факторов, которые влияют на ход проверки. Иногда даже вопросы теста не являются корректными. Поэтому руководитель сам должен взять на себя ответственность за тестирование сотрудников.

Обратите внимание на цели этого процесса:

  • Выявление уровня знаний и владения информацией;
  • Определение способностей к восприятию этой информации;
  • Идентификация интеллектуальных способностей;
  • Выявление способности работать в стрессовых ситуациях.

Сегодня существует множество программ для тестирования сотрудников. Одним из таких примеров является система courses.yaware.com.ua. На сайте организации можно бесплатно скачать книгу о процессе тестирования персонала.

Зарегистрироваться