"повышение квалификации сотрудников"

Повышение квалификации сотрудников – залог успеха компании

Постоянное развитие. Практически любая отрасль экономики требует своевременного обновления, развития и совершенствования. Своевременная замена оборудования на более новое, современное, технологичное, позволяет выпускать конкурентоспособную продукцию.  А работать на этом оборудовании должны специалисты, прошедшие соответствующую переподготовку. В других областях, не связанных с … Read More

"внутрифирменное обучение персонала"

Внутрифирменное обучение персонала, верная стратегия руководителя.

Руководство любой компании, фирмы, организации стремится создать команду профессионалов, единомышленников. От этого зависит развитие компании и не редко с конкурентным преимуществом.Необходимость компаний в обучении своего персонала, сотрудников совершается под влиянием следующих основных причин: Профессиональные навыки и знания стремительно устаревают, что … Read More

оценка сотрудников

Как влияет оценка сотрудников на создание сильной команды?

Головная боль всех руководителей лежит в сфере управления персоналом. Отсутствие грамотной работы с кадрами преждевременно обрекает компанию на провал. Без эффективной оценки сотрудников ни одна компания в мире не стала процветающей. Оценка сотрудников предполагает кадровую работу, систему мотивации и стимуляции, … Read More

"система управления обучением"

Система управления обучением: пути реализации

Вопросы, которые задают себе менеджеры по персоналу, ответственные за его обучение или специалисты, работающие в отделе профессионального развития, обычно очень похожи. Вот только некоторые из них: Чему учить персонал в условиях обвального информационного потока? Надо ли учить, если потом эти … Read More

"системы управления обучением"

Выбор системы управления обучением

Сейчас, число систем LMS значительно возросло, как никогда ранее, но это не упростило их выбор. Не всем организациям требуются некоторые функции LMS, но существуют основные требования, которые смогут помочь уменьшить круг поиска. Как выбрать интерфейс системы управления обучением? Когда системы … Read More

"система непрерывного обучения персонала"

Почему нужна система непрерывного обучения персонала?

Постоянное обучение персонала – неотъемлемая составляющая работы предприятия. В бизнесе, как и во всей жизни, действует правило: не двигаешься вперед – скатываешься назад к регрессу, убыткам и разорению. Конкуренты не дремлют, клиенты требуют новых более качественных услуг и товаров, прогресс … Read More

"развитие персонала организации"

Развитие персонала организации – ключ к успеху

Развитие персонала представляет собой один из самых важных факторов успешности компании в целом. Поэтому инвестирование в развитие кадров играет ключевую роль. Согласитесь, какой смысл наращивать производственные мощности и вкладывать в это огромные средства, если у вас нет грамотных и мотивированных … Read More

"оценка компетенций сотрудников"

Что такое оценка компетенций сотрудников?

Любая компания рано или поздно сталкивается с необходимостью оценки персонала. Объективно оценив деятельность работников, руководитель сможет распределить подчиненных согласно их знаниям и умениям, тем самым обеспечивая эффективность деятельности организации. Оценка компетенций сотрудников позволит выявить те знания, которые подчиненные реализуют на … Read More

"обучение кадров"

Обучение кадров: обзор методик

Современный Российский рынок образовательных услуг существует по тем же законам рынка, что и рынок любого или услуги. Поэтому здесь можно найти как предложения, подготовленные профессионалами, так и предложения, сделанные в расчете на неподготовленного пользователя. Например, дополнительное профессиональное образование часто предлагается … Read More

"организация системы обучения персонала"

Лучшие практики HR: организация системы обучения персонала

Научно-технический прогресс не стоит на месте, ежегодно предлагая предприятиям новые технологии производства, способные увеличить прибыль владельцев. Знания персонала устаревают с каждым годом, что снижает его конкурентоспособность на рынке труда. Однако расставаться с привычными работниками – не лучшее решение проблемы, ведь … Read More