• Система современного корпоративного обучения персонала

    Полный цикл и аналитика в реальном времени, инструменты внутреннего маркетинга и индивидуальный подход к интерактивному процессу с полным вовлечением персонала

  • Эффективные инструменты и методики
    Yaware Courses

    Организация и реализация обучения, повышение квалификации персонала, начиная от создания и продвижения контента, заканчивая оценкой полученных результатов

Используя сервис Yaware.Courses, вы сможете:

Создавать и импортировать учебный контент

Внедряйте в управление обучением персонала уникальные возможности: создавайте тесты и опросы, учебные и информационные страницы, специализированные и общеобразовательные курсы или программы обучения, используя встроенные редакторы. Используйте для формирования обучающего контента разнообразные форматы ресурсов, аудио и видео материалы, электронные книги и учебники, документации и презентации, LongRead и SCORM для максимального вовлечения сотрудников и их стимулирования к развитию.

Дистанционно управлять процессом обучения

Формируйте списки заданий в индивидуальном или групповом формате, которыми дополнена система дистанционного обучения, включая в них разнообразные учебные материалы (тесты, рекомендуемые книги или специальные программы обучения), настраивайте автоматические назначение обучающимся.

Использовать подготовленные инструменты коммуникаций

Обеспечьте отличный уровень двусторонней связи для общения между сотрудниками и администраторами, создавайте в рамках системы обучения общие и тематические форумы, открывайте или закрывайте комментарии к заданиям, подключайте персональные напоминания и уведомления, контролируйте полученные и прочитанные сообщения на E-mail.

Формировать и развивать Базу Знаний

Комплексная система дистанционного обучения дополнена единой Базой Знаний, формируйте ее и дополняйте новыми учебными, теоретическими и прикладными материалами, для простого и оперативного поиска нужной информации, открывайте или ограничивайте доступ к данным ресурсов и тем форумов, новостям или wiki.

Объективно оценивать персонал по результатам обучения

Используйте инструменты обобщенного и индивидуального тестирования, для всесторонней оценки полученных знаний и навыков применяйте формируемые опросы по методике 360, чек-листы и персональные, анонимные или оснащенные открытым доступом опросники, с тематическими, специальными или общими вопросами.

Формировать общие и специальные аналитические отчеты

Контролируйте процесс обучения, формируйте необходимые сводные, индивидуально настраиваемые и специализированные отчеты с обновлением данных в онлайн-режиме и графическим представлением данных. Используйте отчетность по пользователям и их поведению в системе, обучение и аттестацию персонала для формирования кадрового резерва.

Интегрировать и преобразить любые данные

Управляйте системой обучения, используя настраиваемый функционал импорта и выгрузки данных API, формируйте учебный контент и отчетную аналитику в любом удобном формате, интегрируйте данные системы с программными комплексами организации, внешними веб-сервисами и внутренними комплексами.

Повысить мотивацию за счет дополнительных инструментов

Стимулируйте развитие сотрудников формированием индивидуальных планов развития, с постановкой рабочих задач обеспечивая эффективное повышение квалификации персонала, используя календари занятий, настраиваемое управление по целям, задействуйте функционал сервисных заявок, уведомлений и рассылок SMS, отметок о Днях Рождения.

Уже после первого месяца внедрения:

icon1

Скорость адаптации стажеров увеличится в 2-3 раза

icon2

“Текучка” кадров сократится примерно на 40-60%

icon3

Продуктивность труда сотрудников вырастет вдвое

Сервисами нашей компании пользуются лидирующие мировые бренды

Зарегистрируйтесь сейчас!