Всесторонняя и объективная оценка персонала

Проводимая оценка сотрудников позволяет повысить контроль обучения и выступает эффективным инструментом кадрового менеджмента, осуществляется с применением техник общего и комплексного тестирования, заполнения чек-листов и опросников, анкет обратной связи.

Прохождение тестов

Процедура тестирования настраивается для разных курсов по индивидуальным параметрам, функционал расширен возможностями формирования 7 видов тестовых заданий, с сортировкой и сопоставлением, выбором одного или нескольких ответов. Для дифференциации обучения назначаются разные задания и один тест для них (при разных условиях прохождения), проводится выборка вопросов, с несколькими попытками прохождения, установленным временем, работа в режиме тренировки и пропуском вопросов.

Комплексные тесты

Для программы обучения с разными курсами, которыми дополняется система оценки обучения персонала, формируются комплексные тесты по всем пройденным темам, с возможностью разделения тематических тестов. Комплексное тестирование в рамках отдельных тем настраиваются пороги прохождения, очередность тем и вывода вопросов, способы формирования заданий и вопросов.

Анкетирование и опросы

При заданных критериях опросы 360 и анкетирование необходимы в системе обучения для выявления мнения сотрудника о своих навыках и умениях, позволяют сформировать представление о перспективных кадрах. Методика анкетирования и опросов дают возможность обобщить мнения коллег и руководства, самого сотрудника и даже клиентов для оценки практических навыков и личностных характеристик.

Проверочные чек-листы

Популярность отдельных категорий ресурсов и полезную информацию позволяет отследить функционал формирования отчетов, с полноценной обработкой разносторонних данных. Изначальное создание системы развития персонала нацелено на усвоение информации, собранной в Базе Знаний, благодаря отчетности формируются отчеты по сотруднику, количество его обращений к базе и частые запросы.

Индивидуальные планы

Голосование, конкурсы и опросы мнений дают возможность формировать новые курсы и корректировать задания, контролировать процесс обучения благодаря налаженной коммуникации и обратной связи. Анонимный и открытый формат опросов дополняется функционалом прикрепления файлов разного формата, для составления фотоотчетности и визуализации общения.

Попробовать Yaware.Courses бесплатно

Оцените все возможности сервиса